Koster norske bedrifter 70 milliarder kroner i året!

Norske bedrifter taper 70 MILLIARDER kroner i året på sykefravær. Men visste du at mye av dette kan forebygges? Sykefravær er ikke bare en kostnad – det er en indikator på hvordan de ansatte har det på jobb. Bedrifter som investerer i trivsel og gode arbeidsforhold ser ofte en betydelig nedgang i sykefraværet. Coaching er et av de mest effektive tiltakene for å forebygge fravær og skape et mer bærekraftig arbeidsmiljø. Vanlige årsaker til sykefravær: 🔹 For mye på hjemmebane – Personlige utfordringer som familieforpliktelser, økonomiske bekymringer eller helseproblemer kan gjøre det vanskelig å prestere på jobb.

🔹 Kommunikasjonsutfordringer – Misforståelser og dårlig dialog mellom ansatte og ledere skaper frustrasjon, mistrivsel og stress.

🔹 Høyt arbeidspress, stress over tid og utbrenthet – Når forventningene blir for høye over tid, kan det føre til at ansatte føler seg overveldet og til slutt sykemelder seg.

Hvordan coaching kan spare bedriften din for millioner av kroner.

Konkrete resultater med coaching

✔ Redusert sykefravær – Bedrifter som investerer i coaching opplever ofte en nedgang i sykefravær på 10-30 %. Dette skyldes at ansatte får bedre mestringsstrategier og verktøy for å håndtere stress og utfordringer i hverdagen.

✔ Økt produktivitet – Ansatte som har tilgang til coaching rapporterer om høyere jobbtilfredshet og bedre konsentrasjon. Når de føler seg støttet og har klare mål, øker produktiviteten naturlig.

✔ Bedre arbeidsmiljø – Konflikter og kommunikasjonsutfordringer er vanlige årsaker til mistrivsel på jobb. Coaching hjelper både ledere og ansatte med å forstå hverandre bedre, redusere misforståelser og skape en mer inkluderende kultur.

✔ Forebygging av utbrenthet – Mange sykemeldinger skyldes langvarig stress og utbrenthet. Coaching gir ansatte verktøy til å håndtere presset og balansere jobb og privatliv før det utvikler seg til en sykemelding.

Hvordan fungerer coaching i praksis?

🔹 1-til-1 coaching – Individuelle samtaler gir ansatte en trygg arena for å reflektere over utfordringer og finne løsninger som fungerer for dem. 🔹 Ledercoaching – Styrker ledere i å håndtere stress, kommunisere tydeligere og skape et arbeidsmiljø som forebygger sykefravær. 🔹 Teamcoaching – Bygger bedre samarbeid, styrker kommunikasjonen og skaper en kultur hvor ansatte føler seg sett og verdsatt.

Hva kan coaching bety for din bedrift?

🔹 En reduksjon i sykefraværet på bare 1 prosentpoeng kan spare bedriften din for over 1 million kroner i året per 100 ansatte. 🔹 Bedrifter som investerer i coaching rapporterer om lavere turnover, høyere trivsel og mer engasjerte ansatte. 🔹 Små justeringer i hvordan vi jobber og kommuniserer kan ha en stor effekt – coaching er et kraftfullt verktøy for å få det til.

Hva ville en reduksjon i sykefravær bety for din bedrift?

Små justeringer i hvordan vi jobber og kommuniserer kan ha en stor effekt. Coaching er et kraftfullt verktøy for å få det til.

📩 Send meg en melding for en uforpliktende prat, eller book en gratis introsamtale. Ta kontakt her: KONTAKT